Da una Sentenza del Tribunale di Milano interessanti spunti in merito all’applicabilità della causa di non punibilità di cui all’art. 131 bis c.p. nella materia degli infortuni sul lavoro.Da segnalare che, anche in ragione del coinvolgimento dell’Ente nel processo ai sensi del D.Lgs. 231/01, l’accertato contesto di seria organizzazione aziendale, teso al rispetto della normativa...Read More